iOS & Android
(Mainland China)
Quanzhou Kinggo Apparels Co.,Ltd
Quanzhou Kinggo Apparels Co.,Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Agent, Büro kaufen, Distributor, Exporteur, Hersteller, Handels unternehmen, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
9 jahre
Exportmärkte:
Austral asien, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
9yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Hasbro, Disney, Mattel und Jockey sowie große Supermärkte beziehen bei uns
BSCI-geprüfte/Oeko-Tex Standard 100-konform | 12 Jahre Berufs erfahrung
Gegründet im Jahr 2008
Fujian Zonsun Import & Export Trade Co., Ltd produziert haupt sächlich Unterwäsche, Baby bekleidung, Nachtwäsche und Bade bekleidung aus Baumwolle, Baumwolle/Elasthan, Nylon, Polyester und Viskose/Elasthan.
Unterstützt durch gut ausgebildetes und geschicktes Personal
Alle unsere Mitarbeiter sind gut ausgebildet. Sie haben gute Kenntnisse in der Bekleidungs konstruktion und Auftrags verfolgung. Wir zielen darauf ab, unsere Kunden mit guten Qualitäts proben und pünktlicher Lieferung zu versorgen.
Strikte Qualitäts kontrolle implemen tieren
In unserer Firma ist eine strenge Qualitäts prüfung in jeder Bestellung erforderlich. Wir arrangieren Proben überprüfung, Inline-Inspektion und Endkontrolle häufig, um sicher zustellen, dass die Proben oder Waren von guter Qualität sind. Kinggo musste die Mängel rechtzeitig beheben, um Zeit und Geld zu sparen.
Erfüllung der Anforderungen von BSCI und Oeko-Tex Standard 100
Unsere Fabriken sind BSCI-und Sedex-zugelassen und alle Stoffe, die wir kaufen, erfüllen die Oeko-Tex Standard 100-Anforderungen.
Kontaktieren Sie uns heute
Wir beliefern nicht nur Hasbro, Marvel, Mattel, Walt Disney und Jockey, sondern auch große Supermärkte. Wir hoffen, auch Ihr Lieferant zu sein. Erkundigen Sie sich jetzt.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $2.000.000 bis 2.999.999
Jahr der Gründung
2008
Mitarbeiter insgesamt
10 bis 19
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $3.000.000 bis 3.999.999
Exportprozentsatz
90 Prozent bis 94 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
M&Co., Disney, Jocky and Palmers.
Zahlungsbedingungen
L/C at Sight, TT 30% Advance and Balance at Sight of B/L
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
experienced Merchandiser, Expert QC
Großkunde
SMYK S.A., INTERMARCHE, LAHALLE, SYSTEM U, M&CO.
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
福建中善进出口贸易有限公司
Registrierungsnummer
91350582056147415R
Adresse der Unternehmensregistrierung
福建省晋江市双龙西路166号世茂御龙湾曼哈顿M2幢1101室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
15000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
15
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
250 bis 299
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
1992
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Adresse
Shen Hu Town , JinJiang , Quanzhou, Quanzhou, Fujian, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
100% Baumwolle, Baumwolle/Spandex, Polyamid/Spandex, Bambus/Spandex, Modal/Baumwolle/Spandex, Modal/Spandex, Polyster/Spandex
Maschinenpark/Produktionsprozess
Runds trick maschinen
Nähmaschinen
Eisen maschinen
Nadel inspektions maschinen
Nähmaschinen
Eisen maschinen
Nadel inspektions maschinen
Standortvorteile
Unsere Fabrik befindet sich in Quanzhou, Provinz Fujian. Wir haben sehr bequeme Transport vorteile-wir sind 100 Kilometer vom Hafen von Xiamen und 20 Kilometer vom Flughafen Jin jiang entfernt.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir haben 5 QCs, die Erfahrung in dieser Linie seit vielen Jahren ist. Sie überprüfen alle Produktions prozesse und stellen sicher, dass die Ware in guter Qualität ist.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Sie sind Erfahrung in der Produktion. Sie überprüften alle Schritte und um sicher zustellen, dass die Produktion gut läuft, werden alle Waren vor dem Versand gemäß AQL 2.5 überprüft
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Wir haben 2 Muster-Designer und 8 Sampling-Leute, um sicher zustellen, dass die neue Kollektion für unsere Kunden am schnellsten entwickelt.
Verfahren und Praktiken
Wir machen Druck und Muster nach Kunden informationen. Normaler weise beziehen wir die ähnlichsten Stoffe der Pantone-Farbe, aber manchmal produzieren wir die richtigen Materialien, wenn der Kunde es braucht.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 1101, Building M2, Shimao Yulongwan Manhattan, No.166, Shuanglong West Road, Jinjiang City, Fujian Province
Gründungsdatum
2012/11/18
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Investition oder Holding natürlicher Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Jinjiang Municipality
Registrierungs-Nr.
91350582056147415R
Genehmigtes Kapital
RMB5,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Ding Zhibin
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts gegenstände sind: Import und Export von Waren; Import und Export von Technologie; Import-und Export agentur; Herstellung von Schuhen; Herstellung von Kleidung; Großhandel mit Schuhen und Hüten; Einzelhandel mit Schuhen und Hüten; Großhandel mit Kleidung und Accessoires; Einzelhandel mit Bekleidung und Accessoires; Verkauf von Textil produkten; Einzelhandel mit Sportartikeln und-ausrüstungen; Großhandel mit Sportartikeln und-ausrüstungen; Verkauf des täglichen Bedarfs; Verkauf von Haushalts geräten; Verkauf von Lederwaren; Verkauf von Kunststoff produkten; Einzelhandel mit Kosmetika; Großhandel mit Kosmetika; Verkauf von Baustoffen; Verkauf von Spielzeug; Verkauf von Bürobedarf; Großhandel mit Hardware-Produkten; Einzelhandel mit Hardware-Produkten; Einzelhandel mit Autoteilen und Zubehör; Großhandel mit Autoteilen und-zubehör; Großhandel mit Motorrädern und Ersatzteilen; Einzelhandel mit Motorrädern und Ersatzteilen; Verkauf von Medizin produkten der Klasse I; Verkauf von Medizin produkten der Klasse II. (Mit Ausnahme von Gegenständen, die nach dem Gesetz genehmigungs pflichtig sind, können Geschäfts tätigkeiten unabhängig mit einer Geschäfts lizenz gemäß dem Gesetz ausgeführt werden.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Ding Zhibin;Ding Hongda
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Gebühren proben basieren auf dem Preis bestätigt.
Für neue Kunden bitten wir immer um die Kurier gebühr des Käufers.
Für neue Kunden bitten wir immer um die Kurier gebühr des Käufers.
After-Sales-Dienstleistungen
Streng QC auf Proben und Massen produkte.
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Expertenteam für Export und Import. Geschäfte mit mehr als 20 Ländern zu machen.
Produktpalette
Unterwäsche, Nachtwäsche, Baby bekleidung, Sport bekleidung, Jacken und Mäntel.
Elemente der Lieferkette
Wir haben Experten logics für Kleidungs stücke wie Unterwäsche, Nachtwäsche, Babywear, Sport bekleidung, Jacken und Mäntel.
OEM-Dienste
Stellen Sie kleine MOQ für Unterwäsche, Nachtwäsche, Baby bekleidung, Sport bekleidung, Jacken und Mäntel zur Verfügung.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
100% Qualitäts prüfung.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
FOB, CIF, FCA und andere.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
MOQ 1000 und Lieferzeit 60 Tage.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind gut in englischer Sprache.
Hauptbereiche der Expertise
Verhandeln, Design, Logistik, Probenahme und Beschaffung.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unsere Fabriken haben alte Arbeiter im Stricken. Und die Kapazität ist genug für alle unsere Käufer und neue Kunden hat eine geschätzte Menge von wie: Slips 500000pcs, Boxer 400000pcs, Weste Sets 150000pcs, T-Shirt 200000pcs, Bade bekleidung, 100000pcs, Jogging trägt, 30000pcs.
Anzahl der Produktionslinien
null
Anzahl der QC-Mitarbeiter
20 bis 29
Anzahl Produktionsmitarbeiter
250 bis 299
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
null
Monatskapazität
50.000 bis 59.999 Dutzende
Monatsleistung
40.000 bis 49.999 Dutzende
Mindestbestellung
2.000 bis 2.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Mittel-/Südamerika, Westeuropa, Osteuropa, Nordamerika
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
10 #, Pengqing South Rd,Chendai,Jin jiang Quanzhou, Fujian, China. Postleitzahl: 362000.
Titel
MS
Name der Kontakt person
Cassidy Liu
Job-Titel
Verkäufer
Abteilung
Verkaufs abteilung
E-Mail-Adresse
Cassidy@kinggoapparels.com
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
